（通讯员 郭伟 常小高 王杰）12月23日上午，校党委书记张惠贞，校长王召东，校党委副书记、工会主席许朝民在校党委组织部和校工会相关负责同志的陪同下到管理学院调研指导工作。
调研会上，张惠贞充分肯定了近年来管理学院在建设和发展中所取得的成绩。她希望学院新一届领导班子到位之后要继承和发扬学院建设发展的好传统、好作风、好经验、好办法，进一步推动学院更快、更好发展。她指出，当前，正值学校干部换届调整之际，广大干部要正确看待干部进退留转，广大教职工要以学校发展大局为重，客观、负责地推荐优秀干部人选。针对“好干部”标准，除了要政治坚定、德才兼备外，张惠贞还与参会老师分享了四点看法：一是要有服务意识，要愿意为广大师生服务，主动为学校、学院发展服务的意识；二是要有甘于奉献，有“先天下之忧而忧”的境界，甘于奉献、勇于奉献；三是要有勇于牺牲，不计个人的名利、看淡个人得失，要立党为公、执政为民；四是要秉持公平公正精神，在评先评优、职称晋升、选人用人等方面做到公平、公正。她强调，“有为才有位”，选拔干部不是看工作汇报多少，而看“干了没有，干了多少，出彩不出彩”，要杜绝任人唯亲，不搞团团伙伙、亲亲疏疏，要让真正想干事、能干事、干成事的优秀人才充实到干部队伍中来。最后，她祝愿管理学院今后在学科与专业建设、科研和社会服务以及人才培养方面取得更大成绩。
王召东以管理学院在平顶山市精准扶贫第三方入户调查和城市体检两项重点工作中的工作实绩为例，对学院在助力脱贫攻坚和服务地方经济和社会发展等方面取得成绩予以充分肯定。他希望，学院新一届领导班子要团结带领全院教职工着力从以下三个方面开展工作：一是要高标准做好“十四五”规划工作，谋好局、起好步，持续巩固提升“十三五”建设发展成果；二是要牢牢坚持“以本为本”，把工程管理专业建设成效辐射带动其他专业建设发展；三是要持续做好转型发展，利用好BIM技术平台，融合新型建筑工业化，凝聚发展方向，更加规范化、系统化、多元化，整合多方资源，加深与工程行业联系，以同济大学管理学院为标杆，深入开展科技创新和社会服务工作。
管理学院新的领导班子党政主要负责人分别表示，感谢学校党委对管理学院的关心和厚爱，进一步继承和发扬老一届班子的优良传统，团结带领全体教职工开拓创新、积极进取，以时不我待的干劲推动学院高质量、高水平发展。
（编辑：陈怡璇 李军伟/照片来源：管理学院）
