各党总支、直属党支部、院属各单位：
依照《360足球比分选拔平顶山市第九批专业技术拔尖人才的通知》（平组通[2011]5号）要求，根据《平顶山市中长期人才发展规划（2010-2020年）》（平发[2010]10号）、《平顶山市专业技术拔尖人才选拔管理办法》（平发[2002]14号）的规定，经研究，决定在全院范围内推荐平顶山市第九批专业技术拔尖人才。现将有关事宜通知如下：
一、指导原则
市专业技术拔尖人才是市委、市政府命名表彰的、由市委组织部直接管理的专业技术人员中的优秀人才，是市委、市政府授予在我市工作的各类专业技术人员的市（地）级荣誉称号。
市专业技术拔尖人才是指在自然科学、社会科学研究开发和推广应用方面代表我市水平、为我市经济建设和社会发展作出突出贡献的学术、技术、文化、管理领域的带头人。
市专业技术拔尖人才的选拔，坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、群众公认、注重效益的原则。拔尖人才的管理由市委、市政府委托市委组织部实施，人事、教育、劳动、科技、卫生、财政、城建、公安、社会事业等部门和市专业技术拔尖人才所在单位协助管理。每两年选拔一批，每四年为一届期，实行动态管理办法。届满后，按照“全出、竞进”的原则，届时重新参加专业技术拔尖人才的申报、选拔。
二、申报条件
凡热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，年龄一般不超过55周岁，在同行中专业造诣深、群众威信高，并符合下列条件之一者，均可作为推荐人选：
（一）获得国家、省级科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、国际合作奖或在市重大科技奖项中起主导作用的科学研究人员。
（二）在开发、应用、推广新技术、新工艺、新产品的生产实践中，解决重大疑难问题或关键性技术问题的工程技术人员。
（三）学术研究取得重大创造性成果，在国家核心期刊上发表或出版具有较高理论价值和较大社会影响的论文论著的专家学者。
（四）在教育、卫生、文化、体育、新闻出版、金融、政法等专业工作中成绩显著，被公认为本专业（学科）学术技术带头人。
（五）在宏观发展战略、重大建设项目和对外交流、招商引资中，提出有重大价值的可行性论证、咨询、建议，或解决了重大疑难问题，并带来显著经济效益和社会效益的。
（六）在企事业单位从事领导管理工作，善于创造性的运用现代管理知识进行科学管理，有重大改革创新的管理措施，有反映其管理思想和经验的论文、综述或著作，所在单位管理水平及综合经济和社会效益指标连续位居和保持省内同行业先进水平的经营、管理人员。
（七）在教育工作领域，省级以上教学名师获得者；从事职业教育、基础教育管理和教学，成绩突出，受到省、市厅级以上表彰奖励。
根据上述条件，以近4年（2007年以来）取得的工作业绩为主，以经济和社会效益为重要依据，全面衡量，择优选拔。
三、程序
采用个人申请，所在单位推荐，组织部审核，院党委研究的程序确定出推荐人选，报市委组织部参加评审。
四、具体要求
（一）精心组织，认真推荐
各有关单位见通知后，要严格按照本通知中规定的人选条件及选拔程序，本着“好中选优，优中拔尖”的原则，认真组织推荐。申报人选年龄一般不超过55周岁。
（二）材料真实，客观准确
被推荐人选上报的材料，内容应真实，准确无误，打印整洁。上报材料包括：
1、《平顶山市专业技术拔尖人才推荐审批表》、《平顶山市专业技术拔尖人才评审表》各一式3份和《第九专业技术拔尖人才推荐人选登记表》1份。上报的所有表格要严格按照填表说明填写、打印，同时还需报送所有表格的电子版。
2、本部门对推荐对象的考察材料一份（含电子稿），考察材料的内容主要包括：工作经历、政治思想表现、近4年（2007年1月1日以后）所取得的突出成绩和贡献、目前承担的主要专业技术工作及进展情况、有关专家或学术团体的业务评价、单位对人选的民主推荐情况、不足之处等，一般不超过1500字。
3、被推荐对象的成果证书、荣誉证书及其它有关证明材料的原件、复印件（复印件一式,2份，A4格式）。并请严格按照以下顺序，分门别类、列出目录，装订成册：
（a）自然情况证明材料。包括身份证、学历、学位证明书，专业技术职称证书等复印件；
（b）有关奖励证书和鉴定证书复印件；
（c）有关著作的封面、目录及版权页，有关论文的刊物封面、目录、论文全文、版权页和论文被核心期刊收录的证明复印件；
（d）担任领导职务的人选，按照干部管理权限，由纪检监察机关出具的廉洁自律情况证明材料；
（e）其他证明材料。
以上涉及的证书材料，申报时要查验原件，交送验审完毕后原件即可退回。
（三）抓紧时间、及时上报
推荐上报材料请务必于2011年3月10日前报送组织部组织科。逾期不候。
附件：专业技术拔尖人才评选申报表格.zip
中共河南城建学院委员会组织部
2011年2月21日
